Att det är skillnad på ett nystartat bolag med 6 anställda och att vara en del av en sparkoncern med över 150 medarbetare säger sig självt. Ändå vill vi att det som alltid utgjort grunden för vår företagskultur ska bestå, eftersom vi är övertygade om att de värderingar vi arbetat efter spelat en stor roll för vår framgång.

Ingen ska känna sig obekväm hos oss, här är alla välkomna. Vi har sedan starten 2004 odlat en företagskultur som bygger på professionalitet, respekt och likabehandling, med nolltolerans för kränkande särbehandling eller trakasserier.

Vi erbjuder de bästa placeringslösningarna och en modern investeringsplattform samtidigt värnar vi om att ta hand om våra samarbetspartners och slutkunder med en personlig service.

Vi älskar att göra affärer, men inte till vilket pris som helst. Alla kunder ska veta vad de köper och vilka risker de tar. Därför satsar vi mycket på att ge våra samarbetspartners utbildning, information och pedagogiska verktyg.

Vi jobbar med olika saker, men med samma mål: att göra affärer. Oavsett hur stora vi än blir vill vi förvalta vårt entreprenöriella arv och aldrig låta stela processer och hierarkier stå i vägen för idéer. Som bara kan födas om man tillåter och uppmuntrar egna initiativ.

Världens bästa anställd är inget värd om han eller hon bara jobbar för sig själv. Vi prioriterar teamwork och ett gemensamt ansvar. Det gäller även mellan olika delar av bolaget; ju mer vi lär av varandra och delar med oss, desto starkare blir vi.