It-avdelningen sköter både drift och utveckling. På IT-avdelningen får alla ta mycket ansvar och initiativ – organisationen är platt och dynamisk.
Drift ansvarar för alla klienter, servrar, licenser, kopiatorer, telefoner och behörigheter.
Utvecklingsavdelningen bygger system för både interna användare och externa användare. Vi har tre fokusområden som måste fungera väl ihop: Stabilitet, användarvänlighet och uppfyllandet av lagstiftningen. Mycket arbete läggs på rådgivar- och kundportalen, STP-flöden och integration med andra system.
Antal medarbetare på avdelningen: 10 st
Våra värderingar
-
GRUNDEN BESTÅR
Att det är skillnad på ett nystartat bolag med 6 anställda och att vara en del av en sparkoncern med över 100 medarbetare säger sig självt. Ändå vill vi att det som alltid utgjort grunden för vår företagskultur ska bestå, eftersom vi är övertygade om att de värderingar vi arbetat efter spelat en stor roll för vår framgång. -
EN ARBETSPLATS FÖR ALLA
Ingen ska känna sig obekväm hos oss, här är alla välkomna. Vi har sedan starten 2004 odlat en företagskultur som bygger på professionalitet, respekt och likabehandling, med nolltolerans för kränkande särbehandling eller trakasserier. -
ÖPPENHET OCH TRANSPARENS
Vi älskar att göra affärer, men inte till vilket pris som helst. Alla kunder ska veta vad de köper och vilka risker de tar. Därför satsar vi mycket på att ge våra samarbetspartners utbildning, information och pedagogiska verktyg. -
LIKA MYCKET HJÄRTA OCH HJÄRNA
Vi erbjuder de bästa placeringslösningarna och en modern investeringsplattform samtidigt värnar vi om att ta hand om våra samarbetspartners och slutkunder med en personlig service. -
AFFÄRSMANNASKAP I ALLA LED
Vi jobbar med olika saker, men med samma mål: att göra affärer. Oavsett hur stora vi än blir vill vi förvalta vårt entreprenöriella arv och aldrig låta stela processer och hierarkier stå i vägen för idéer. Som bara kan födas om man tillåter och uppmuntrar egna initiativ. -
GRUPPEN ÄR STARKARE ÄN INDIVIDEN
Världens bästa anställd är inget värd om han eller hon bara jobbar för sig själv. Vi prioriterar teamwork och ett gemensamt ansvar. Det gäller även mellan olika delar av bolaget; ju mer vi lär av varandra och delar med oss, desto starkare blir vi.
Idag är vi över 150 anställda i koncernen och ca 140 anknutna rådgivare i Sverige och Norge som arbetar på vår fintech-plattform som är skräddarsydd för individanpassad rådgivning. Med vårt investeringsutbud, tjänster och tekniska plattform har vi ett unikt kunderbjudande tillsammans med rådgivarna.
